JP東京の設立理念は、持続可能な社会・ビジネスの実現に向けて、明確かつ卓越したインパクトを与えることです。この理念を達成し、更にそれをコアバリューとして維持していくために、最も大切にしているファクターは「ダイバーシティ」です。私たちにとっての「ダイバーシティ」とは、単なるバックグラウンドの違いを意味しません。個々人の存在意義と目標。そして、個々人が社会に貢献するためのそれぞれのやり方。それらを共存共栄さえることこそが、「ダイバーシティ」と考えます。

私たちは、経験、バックグラウンド、考え方、ビジョンなどが多様なプロフェッショナルで構成されています。ただ、何があっても変わらないのは、他の人とは異なる考え方をしつつも、社内で出されたアイデアに対しては、最高のコラボレーションを発揮して取り組めるよう、社員皆が常にマインドセットすること心掛けています。